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新员工组织社会化:从早期适应到离职意图的影响机制研究

新员工组织社会化:从早期适应到离职意图的影响机制研究

新员工组织社会化:从早期适应到离职意图的影响机制研究

作者:王振源

出版社:
新华出版社
ISBN:
9787516633717
电子出版物发行数量:
300
版权持有:
新华出版社
电子出版物发行单位:
新华出版社有限责任公司
电子出版物发行网站:
电子出版物发行批次:
1
电子出版物发行时间:
2023-04-28
数字图书定价:
19.00
图书简介

现今,国内新生代“90后”纷纷从学校走向职场成为职场新鲜人,并且他们正逐渐地发展成为职场的主力军。组织社会化关注的是新员工入职后从外部人蜕变为内部人的过程。而在职场之中,这些新员工是如何适应组织环境的这一课题值得我们深究。本书则聚焦于新员工组织社会化的整个过程,即研究新员工从早期适应到离职意图的影响机制。

评分
5.0分
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